驕陽似火，匯光如炬。7月8日，盈峰環(huán)境2022年合伙人大會于湖南長沙召開，全體合伙人在會上亮相，共話企業(yè)高質量發(fā)展藍圖。
作為行業(yè)引領者，盈峰環(huán)境秉承了“員工是我們的事業(yè)合伙人”的核心價值觀，于年初公司正式啟動“盈峰環(huán)境事業(yè)合伙人計劃”，其中涵括了“基石合伙人”、“高級合伙人”及“普通合伙人”，共計137 位加入到“事業(yè)共同體”中，結合公司發(fā)展需求，謀求新商機、培育新動能、打造新增長極。
人才是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。會上“盈峰環(huán)境事業(yè)合伙人計劃”的發(fā)布和落實旨在進一步健全公司長效激勵機制，同時也是對公司未來發(fā)展和股價空間的信心體現(xiàn)。以依法合規(guī)、自愿參與、風險自擔選拔的原則聚集一群志同道合的伙伴，以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，將員工利益與企業(yè)利益深度融合，從而充分有效調動管理者與公司員工的主動性、積極性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，提高員工凝聚力和公司競爭力，達成個人事業(yè)成長與企業(yè)價值增長的雙贏。
同舟共濟者贏，上下同欲者勝。共建事業(yè)共同體，公司治理再上新臺階，盈峰環(huán)境始終在前行道路上無懼風雨，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進。這支“合伙人”隊伍共創(chuàng)、共擔、共享，支撐戰(zhàn)略轉型與落地，鍛造企業(yè)的核心競爭力。會上，事業(yè)合伙人們的精彩發(fā)言，感受到了事業(yè)合伙人的昂揚斗志與拼搏向上的決心。
合伙人代表用“天時、地利、人和”三個詞來闡述“盈峰環(huán)境事業(yè)合伙人計劃”，天時是諸多政策利好的催化下，行業(yè)擁有良好的增長底層邏輯，而地利則是盈峰環(huán)境作為行業(yè)引領者，面對潛在的巨大市場需求，仍擁有一片廣闊的發(fā)展“藍海“。如果“天時”、“地利”是進入盈峰環(huán)境的理性契機，那么“人和”就是加入“盈峰環(huán)境事業(yè)合伙人”的感性理由。如果把盈峰環(huán)境比喻成一片‘土地’，那在這樣的機制下，我們通過理念共識、價值共創(chuàng)、風險共擔、收益共享所形成的命運共同體、事業(yè)共同體和利益共同體，可以更深入的引領廣大員工建立文化認同、企業(yè)忠誠、創(chuàng)業(yè)激情的組織氛圍，每個人群策群力，于公司灌溉生機，最終培養(yǎng)出一片盎然綠意。
作為合伙人計劃的奠基者與核心推動者，基石合伙人認為在這個充滿機遇與變革的時代浪潮中，身處行業(yè)的引領著在盈峰環(huán)境這個優(yōu)質的平臺，公司的事業(yè)合伙人機制，不僅僅是簡單的一種模式、一種制度，更是一種發(fā)展的機制，一種管理的機制，一種分享的機制。在這種模式下，每一個加入的管理者和業(yè)務骨干可以掌握自己的命運，而不是被別人掌握，前路雖然充滿未知，但是合伙人之間抱著“合心”、“必勝”的心態(tài)，必然可以攻堅克難、乘青云而上。
盈峰環(huán)境對于與公司互相選擇、互相信任的基石合伙人，也是不遺余力地“追逐”，打造這種新機制與新平臺就是為了這些優(yōu)代表秀的管理者“再創(chuàng)業(yè)”，與公司榮辱與共，創(chuàng)造新的華
章。
聚是一團火，散做滿天星。“人才是企業(yè)發(fā)展的核心密碼，人定則事順，企業(yè)培養(yǎng)和選拔更多的人才，公司才能擁有更良性的發(fā)展，今天的盈峰環(huán)境產業(yè)覆蓋了多個環(huán)保賽道，輻射了全國多個區(qū)域，未來需要不同的優(yōu)質兵種協(xié)同作戰(zhàn)！在嚴峻的外部環(huán)境下，合伙人機制也是為了更好地激勵大家，以‘2025·33鯤鵬計劃’為工作提速, 群策群力、敢想敢干！勝則舉杯相親 ,榮啟發(fā)展新程。”盈峰環(huán)境董事長、CEO馬剛于會上總結道。
盈峰環(huán)境始終在突破環(huán)保產業(yè)轉型重圍，更是在一個又一個環(huán)保業(yè)態(tài)中加速跑出亮眼業(yè)績。這既有智造資源稟賦的產業(yè)基礎，更有公司源源不斷注入的優(yōu)質人力培育的厚積薄發(fā)。如今的盈峰正像一塊“磁石”，吸引著越來越多的人才在公司匯光如炬。
歷久彌新，初心如磐。以環(huán)保產業(yè)及智能制造為引擎，以人才資源推動企業(yè)格局高質量發(fā)展。盈峰環(huán)境將持續(xù)秉承“讓世界更清潔，讓未來更美好”的企業(yè)使命，讓“半城山水滿城綠”城市風貌烙入人心，共繪環(huán)保產業(yè)新紀元！
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2022.07.14
